인재육성
역량별 육성
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STEP1
역량진단
공통역량, 리더십역량, 직무역량 진단 -
STEP2
자기계발계획
수립개인별 연간 학습계획 수립 -
STEP3
학습실행
계획에 따른 학습 실행 -
STEP4
학습결과 인증
학습 수료 후 학습결과 반영 -
STEP5
성과관리
학습성과 및 경력성장 관리
STEP1
역량진단
STEP2
자기계발계획
수립
STEP3
학습실행
STEP4
학습결과 인증
STEP5
성과관리
신입
신입사원으로서 도레이첨단소재의 경영이념과 기업가치를 이해하고, 조직인으로서의 기본능력을 함양합니다.
- 신입 · 경력사원 입문교육
- 멘토링, S-OJT, Follow up 교육
사원
실무자로서의 업무 처리 능력을 배양합니다.
- 각 직급별 승격 과정
반장
생산공정 일선의 리더로서 조직관리능력 및 생산능력을 극대화합니다.
- 반장 리더십 과정
선임
실무전문가로서 성과 창출의 기본을 이해하고, 이를 통해 업무 수행 능력을 극대화합니다.
- 신임선임 과정
- 선임 리더십 과정
책임
리더로서의 역할을 이해하고 리더십 역량을 육성합니다.
- 신임간부 과정
- 책임 리더십 과정
팀장
미래를 창조하는 리더로서 역할과 책임을 명확하게 합니다.
- 신임팀장 과정
- 팀장 리더십 과정
임원
경영자로서 미래비전을 제시하고, 조직의 시너지 효과를 극대화합니다.
- 신임임원 과정
- 임원 리더십 과정