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TORAY 도레이첨단소재

人材採用

採用プロセス

東レ尖端素材は独自の採用システムで 優秀な人材を採用します
必要な革新コンピテンシーを保有し、企業文化に適合した優秀な人材を選抜するために 独自の採用システムを構築、運営しています。

  • 01

    エントリーシート作成
    当社ホームページのオ ンラインエントリシートを 作成、提出します。郵便 及びE-mailでは受け付 けておりません。

  • 02

    書類選考
    志望者の能力と資質を 総合的に検討し書類選 考を実施します。

  • 03

    適性検査
    性格及び適性、職務コン ピテンシー、当社コンピ テンシーとの適合程度な どを判断します。

  • 04

    一次面接（コンピテンシー面接）
    専門の面接委員が行動 及び職務コンピテンシー、 職務適合性を重点的に 評価します。

  • 05

    健康診断
    業務を遂行する上で健 康上の問題はないかを 判断します。

  • 06

    二次面接（役員面接）
    基本的な性格、価値観 態度、自己表現力、成長 可能性、グローバルコン ピテンシーなどを評価し 採否を決定します。
  • 最終合格
    上記の採用プロセスを経て 最終合格を決定します。
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