TORAY 도레이첨단소재

新入

新入社員として東レ尖端素材の経営理念と企業価値を理解し、組織人としてのの基本能力を培います。

- 新入・中途社員の入門教育
- メンタリング、S-OJT、Follow up教育

社員

実務者としての業務ちょり能力を養います。

- 各初級別の昇格過程

班長

生産工程の第一リーダーとして 組織管理能力及び生産能力を極大化します。

- 班長リーダーシップ過程

先任

実務専門家として成果創出の基本を理解し、 それにより業務遂行能力を最大化します。

- 新任先任過程
- 先任リーダシップ過程

責任

リーダーとしての役割を理解し、リーダーシップ・コンピテンシーを培います。

- 新任幹部過程
- 責任 リーダシップ過程

チーム長

未来を創造する変化のリーダーとしての役割、そして責任を明確にします。

- 新任チーム長過程
- チーム長リーダーシップ過程

役員

経営者として未来のビジョンを提示し、組織の相乗効果を最大化します。

- 新任役員過程
- 役員リーダーシップ過程