01

지원서 작성

당사 홈페이지에서 온라인으로
지원서를 작성하여 제출합니다.
우편 및 E-mail 접수는 받지 않습니다.

02

서류전형

지원자의 핵심 역량과 자질을
종합적으로 검토하여 서류를
심사합니다.

03

인∙적성검사

지원자의 인적성과 직무역량
등을 검사하여 판단합니다.

04

1차면접(역량면접)

지원자의 행동역량과 직무역량,
조직 적합도를 평가합니다.

05

신체검사

신체검사를 실시하여 건강상의
문제는 없는지 확인합니다.

06

2차면접(인성면접)

인성, 가치관, 태도, 자기 표현력,
성장 가능성, 글로벌 역량 등을 평가합니다.

최종합격

위의 채용절차를 거쳐
최종 합격 여부를 결정합니다.