人材採用
東レ尖端素材と未来を共にする人材を探します。

人事制度

コンピテンシーと成果を基に
公正かつ合理的な
人事制度を実現します

コンピテンシーと成果を基準に、公正かつ合理的な人事制度を実現することで、個人が成長できるチャンスを提供し、組織が発展できる環境を整えました。人こそ資産であるという原則の下、個人が主導的に専門性と市場価値を高め核心人材として成長し、会社は様々な競争力を確保できるように、様々な政策や制度を施行します。

職級体系

東レ尖端素材は世界的な企業である東レグループの多様な研修プログラムを通じて
東レの経営方針と独自のGlobal Operationに対する理解を深め、グローバル・コンピテンシーを培います。

職級体系

給与体系

柔軟な補償体系と成果管理システムの効果的な連動によって核心人材が能力を思う存分発揮でき、 高い成果を遂げ、新しい目標に向けてチャレンジするヘルシーな企業文化を作っていきます。 合理的な補償体系で構成員の集中力を高め、目標達成に向けての弛まぬ努力と献身を奨励し 個人と組織の同伴成功をサポートします。

月給

基本給 + コンピテンシー給
+ 役職手当 + 各種手当

賞与

旧正月、秋夕の祝日給与

インセンティブ

生産性激励金(PI) +
会社の経営成果と目標達成度によ
るインセンティブ(PS)適用

福利厚生

東レ尖端素材は個人と家族の様々な欲求を充足させ、より価値のある生活を享受できるように 細かく設計された様々な福利厚生プログラムを進めています。

個人の美ビジョンを実現し 該当職務の専門家として育成するコンピテンシー/キャリア開発/教育システムなど快適かつ安全な勤務環境のための各種サポート制度

  1. 団体保険

    団体保険

  2. 事務職交通費

    事務職交通費

  3. 車両維持費

    車両維持費

顧客満足は職員の満足から始まります。構成員らのポジティブなエネルギーが業務生産性の向上につながる好循環を目指し、勤労意欲が鼓吹できるよう、楽しい企業文化を工夫します。

  1. ホテル及びコンド、サークル、 家族参加プログラム

    ホテル及びコンド、サークル、 家族参加プログラム

  2. 医療費、健康診断、お子様医療費サポート

    医療費、健康診断、お子様医療費サポート

  3. 個人年金、学費、お住まいサポート

    個人年金、学費、お住まいサポート