12月23日、TAK社は女性家族部から「家族にやさしい優秀企業・組織」認証を取得した。

2008年に導入されたこの認証は、労働者が仕事と家庭を両立できるよう家族にやさしい制度を模範的に行っている企業や組織に付与される政府の取り組みである。TAK社は社員が仕事と家庭の両立のために勤務時間を自律的に選択できるフレックスタイム制、有給休暇を2時間単位で取得できる制度を実施している。この他にも、子供を持つ社員が仕事に集中できるように、事業所内保育所の運営をはじめ、子供の学費や医療費支援、配偶者の健康診断費用の支援など、さまざまな家族にやさしい制度がある。

今回の審査では、社員の育児休業利用率の高さと出産前後の雇用維持率などで高い評価を受け、家族にやさしい組織文化を作ろうとしている努力が認められ、認証を取得した。

金社長は、「これからも家族にやさしい経営を積極的に推進することで持続可能な社会的価値を創出し、社員の生活の質（QOL）向上に努めていく」と述べた。